第七章刁难（新男主来了） (第2/2页)

自己。”

    “我希望魏主管相信我的能力。我是通过青识一系列的严苛的选拔条件进来的。”

    魏汀听完黎苏的话不免对她这个关系户增加了一些好感。

    秦野见到似乎黎苏的工作量没什么变化，旁敲侧击的问了一些黎苏，才知道黎苏还是在这个职员的手下。

    他又憋不住了联系了宁菲。宁菲又专门找了魏汀谈话，话里话外都是暗示黎苏的背景。

    “我知道你肯定有自己的想法，但是上头也有自己的想法。她在公司你怎么安排都可以，但是别让黎苏把工作带回家做，你懂了吗？”

    魏汀回去的时候看着埋头苦干的黎苏，心中对她改观之后，现在宁菲的话把黎苏的事情归结于她的背景。

    他在想宁菲是哪位股东的女儿，或者和青识合作伙伴的女儿。

    黎苏这边来到青识已经两个月了，这边青识有个比较重要的合作方投资会。魏汀也带着黎苏去了。

    这边是青识讲解PPT，青识这边的四位同事，每个人负责一个part。但是青识这边一位男同事，本身有高血压而且昨天压力过大直接在厕所压力过大，晕了过去。

    现在急需一个新人来临时讲解PPT，魏汀想到了身边的黎苏，这个PPT当时她也参与了修改。而且他一直跟在自己的身边，这个项目她也有跟进的。

    魏汀这边和自己的上级和总裁报备之后，直接对黎苏摊牌了，让黎苏对着十几个合作伙伴完美演绎这个PPT。

    黎苏既紧张又兴奋，当第三个同事讲完，黎苏上台。

    她开始声情并茂的引用数据开始解释起来，没有之前的彩排，但是这些PPT是她自己参与设计的，她还是十分熟练的。

    直至最后赢得了掌声。

    黎苏的心还没有放松下来，这时其余的三个人都上到台上，由合作方对她们四个人进行轮流的提问。

    “请问，你们是如何确定这个项目的营收时间，是利用什么模型得出的结论？PPT里面并没有展现。”合作方开始发问。

    “你好，是这样。我们团队对这个时间做了详细的调查和四个模型的计算，具体的话，你可以翻到计划书的P32页的关于模型计算时间。”

    “我们主要利用帕累托模、RFM模型、盈利渠曲线模型、FCFF模型进行计算，最后按照相关性作出的这个预测时间。”

    当然，这几个模型，都是黎苏做的BI图。

    等会议结束之后，黎苏才擦了擦额头上的细汗。等到内部的表彰大会的时候，黎苏才见到公司项目的几位老总。

    其中最年轻的是中间的秦总，他不超过三十岁的模样，非常的英俊，微微有些混血容貌。

    “你叫黎苏，我听说你是实习生。这次表现的很不错，比某些正式员工还好。”秦泽的声音传到黎苏的耳中。

    “感谢秦总对我的夸奖，都是我的上级魏主管，W经理，X总对我照顾和栽培。”

    秦泽又和她的几位上级谈话起来，黎苏这边才有时间退下。

    魏汀这边开完会之后给黎苏带了一个好消息，秦泽给大家都发了奖金，连黎苏都有，这倒是出乎黎苏的意料了。

    这两个月的工加上一笔奖金到了黎苏的工资卡。

    黎苏想着最近快到秦野的生日，最近她确实有些忽略秦野，加上秦野最近在团队在持续攻关技术问题。她是时候买个礼物给他。

    黎苏在周六的早上来到U市最大的一家数字产品交易中心，这是她问团队中的姚工知道的。她知道秦野喜欢玩游戏，打算买一款好的送给他。