国企风流_第一百九十一章 戏剧结果(下) 首页

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   第一百九十一章 戏剧结果(下) (第3/3页)

明白,不过接下来的人事变动自然就让大家清醒了头脑。

来挂职刚一年多一点的陈副书记,被提拔为总裁兼党委副书记,汪力勤同志被提拔为副总裁兼华达股份有限公司总经理,加上林书记地任命,这三个人都是试用期一年,而且还要公示一个星期.才能正式下达任命文件。

除了这几个高层的人事变动之外,还有几个人事任命,那就只是集团公司进行任免的。第一个是总裁办王主任调离,到集团公司下属一个小单位做书记去了,另外调了一个黄云逸不认识的人来总裁办当主任。这个任免倒让黄云逸有些惊讶。当然其他很多的人,几乎只要认识王主任的人。对会觉得吃惊,这王主任多年来对李总可一直是忠心耿耿,现在出了什么事情,怎么把他也给打发了。

当然,也可能是李董体谅王主任,让他到下面去当个头,享受享受。可这王主任还年轻啊,要去下面也应该是去象华达这样的单位啊,而不是现在去的这种小地不能最小,一点油水也没有的单位啊。这实在是大家没想到地,难道王主任哪里做错了,平日里也没看出他作的不好的啊,这样八面玲珑的一个人,怎么会做错事情呢,真是伴君如伴虎啊。

经过多方打听,消息传出来了。主要原因是王主任曾经为某些领导安排过到某些地方度假,这属于用公款给领导办私事,由于金额不高,加上他事后仔细的交待了情况,所以只是将他打入冷宫而已。

黄云逸却隐约的感觉到他这次打入冷宫,和汪总他们在俄罗斯丢掉的电话有关系,虽然电话并没有找到,大家也没有找出手机就是被王主任弄丢。或者被他拿走地证据,可黄云逸凭直觉这事情和他有关系。如果这样的话,那他也算是这次事件的失败者,投靠错了人,结果还算李薰念旧情,不然把某些事情弄出来,可能就不是到小单位当书记了。而是要免职了。

另外一个提拔的人,黄云逸和华达公司大部分人都认识,而且还很熟悉,那就是华达公司计财部的田力同志被任命为华达公司副总经理,分管财务工作,华达以前是没有分管财务的副总经理的,都是由总经理和计财部长控制,现在这样做,难道是要架空汪老板。

当然不是,汪老板这个集团公司副总裁迟早要上去的。现在兼着只不过是没有选择好李老板和汪老板都满意的接班人而已。

对于田部长的提拔,是大家预料中地事情,田部长能经受住引诱,坚贞不屈,领导当然要提拔他啊,而且他资历能力以及其他的背景都不错,不提拔他提拔谁啊,随后黄云逸也被人家看好起来,不过由于黄云逸年纪还轻,资历也不是老,现在这样也只可能是转正了,基本上不会出现越级提拔的事情了。

除了上面的任免,集团公司还有一系列的人事任免,前前后后文件发了近十个,任命的人超过个,大家都说这是集团公司近三年来最大的人事调整,最大一局麻将。

然而这次纪委事件的主角,也是这次纪委事件最大地功臣,黄云逸黄部长,却并没有如大家预测的那样,从副职转正成为正部长,而是没有得到任何的提拔,依然还只是一个副部长,只是享受正部长级别的待遇而已,这让大家都看不明白,黄云逸也感觉有些委屈,怎么田部长能提拔为副总经理,我就不能提拔为正职呢。

可这种事情就算最委屈,黄云逸也不能去向汪老板诉说。就连伊姐也都有些想不明白,不过也只能让他不要急,汪老板不会忘记他的,现在不提拔他肯定是时机不到,让他不要有什么想法,继续干好革命工作

既然伊姐这样说了,黄云逸自然也不能有别的想法了,每天也就继续按照平日那样努力把革命工作干好。其实也没有多少事情好作,也就将大量的事件和韩书记混在了一起,两人研究起了军事知识了,有一天两人甚至都想合写一本军事著作。

等黄云逸那个怎么会这样呢地口头禅没有了之后,日子已经到了深秋和初冬了,一年的工作也都快要收尾的阶段了,各种总结的工作又开始了,这合写军事著作的设想只好暂时搁置一下,毕竟各种总结的撰写比军事著作要紧迫一些。年终的奖金,年底大会上拿的各种奖杯和荣誉证书,大部分都要靠这些总结去赚取,不然忙碌个一年到头,连一块奖牌都没弄到,也太对不起自己了把。<国企风流第三卷初涉管理第一百九十一章戏剧结果(下)">

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