国企风流_第一百六十二章 名帽有主 首页

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   第一百六十二章 名帽有主 (第4/4页)

于是黄云逸把自己的想法向他详细的汇报了,并把这个方案哪里方便,哪里麻烦,哪里容易cao作哪里需要留意都说了,汪总还没等他说完就指着黄云逸说:“好个小子,要是早几年让你当了这个部长,老子也不用受那些买官卖官地冤枉气了。”

黄云逸舔舔有些干枯地嘴唇,笑了起来,两人又将具体细节商量了一下。最后汪总说:“这些人所在单位的一二把手已经知道了要提拔他们地事情,这里都有人和他们打过招呼,但是你也不能麻痹省事情,多少有些人还是有想法的,有想法不敢表面上和领导对着弄,但是道儿老的就能够想办法给你下套,做组织工作,你表面上的工作都要做到位。不能给他们留下口舌,你辛苦辛苦,思绪要严谨一些,我和行武相信你有这个能耐把工作做好,但是你也要有心里准备,组织工作是很复杂的啊。还是要再和他们的一二把手沟通一下,你也可以利用这个机会先和这几个单位的头们熟悉熟悉。我们公司150个中层你要尽快熟悉起来,一个月之内你必须都能叫地出名字,两个月之内你必须熟悉他们的简历和特长,这是我交给你的任务,两个月后自己到我这里来检验成果,完成了一个小小的奖励,完不成可要打屁股的了。”

黄云逸苦着脸接过这个任务,这可真是一个难以完成的任务啊,15多人啊,不是15个人啊。不顾汪总既然这样说,肯定有他的道理,自己就必须完成,至于怎么完成还是另外再去想办法吧。黄云逸请汪总再来点指示什么的,汪总哈哈一笑说,哪里来那么多指示,这个事情就按你这样cao作,争取下个星期把这组织推荐和民主推荐弄掉吧。黄云逸本来想问不是有17个空位子,可现在只有10人,剩下的7个怎么办啊?话到了口边上,马上又缩了回去,现在可不是当初那个在推广办的小黄了,该问地问,不该问的不问,领导说做啥就做啥,不说做啥就不要问,这也是这几天黄云逸刚从某些书上看到的一些戒条,今天总算是忍住了,晚上应该好好表扬一下自己。

重新又回到章书记那里,把两位主要领导的意见和指示向他汇报了一下,两人这才静下心来商量具体cao作的东西,最后事情都安排好了。星期一下发一个各支部推荐一名干部候选人的通知,名单必须在星期三之前上报,而且必须盖上公章。这是明面上的通知,是大家都能看到的,都知道地,也预示着华达公司这次大搓麻将正式向大家宣布,开始了!

私下里,黄云逸还要给各个车间的书记打电话,亲自关照一下这件事情,打完电话还要去那6个人单位和他们的一二把手亲切会一下,商讨一下具体事宜,听听他们的意见建议,也顺便了解一下这6个人的情况,当然下去的名义并不是了解这几个人,而是新官上任,去熟悉各单位的具体情况,先去认个门什么地。自己也却是应该下去跑几遍,一来熟悉一下情况,二来也正好可以完成汪总交给的任务,不这样一个个单位的跑,一个个单位的认,只怕仅仅凭档案上的照片和开大会上过一眼,两个也肯定不能完成这个艰巨的任务。

星期五上午正好要开一个三季度工作总结会议,全体中层干部会参加,黄云逸本来是想专门安排在星期五下午进行民主推荐,可章书记说这种事情还是插在其他会议中比较好,黄云逸想想也觉得是,这样关注度就底一下,这种事情最好来个临时突击,越少人知道越好,反正只要是形式上过的去就可以了,两人商量好了之后,黄云逸就专门去安排布置去了,这件事情黄云逸就亲自布置了,组织上的事情,自己能忙的过来,还是由自己布置把,实在没有办法这才让李琳和老吴通知来帮忙,这也是组织工作越少人知道越保密的原则,因为任何事情都可能会透露一些信息,对于那些精巴地地下组织部长来说,从你的一个会议就有可能推断出要提拔什么人了,这就是所谓的细节决定成败吧!

既然不用另外开会,事情就简单很多,黄云逸只要把推荐表和投票箱子准备好就行了。当然那几个请来投票的员工代表还是要仔细的挑选一下的,那些平日里话语比较多的,思想比较活跃的人还是不选来为好,对着这些员工代表名单,黄云逸电话里和林主任和伊姐详细的咨询了一下,这才挑选了5人,一个是省级劳模,一个是市级劳模,一个是集团公司级别的劳模,另外2人一个是八车间的小组长,黄云逸认识的,人满老实听话的,另外一个是工段长,这5都属于好说话的,也是比较聪明听话的那一类人,章书记看了也点头通过了。

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