第十五章 优质种和催化酶 (第2/3页)

要。这是一个中国知识份子生命中关键的一步。

在中国的知识份子圈里，幸福的家庭有各式各样的，不幸的家庭都还得添上一样：评职称。

学院里的学术委员会，是由数个学院行政领导和几个正牌教授组成的。他们平常对这夫妻俩的教学和业务能力都是非常满意，可等到评职称的时候，虽然他俩的条件都够，教学、论文、项目都不缺。可别人也不缺，总有领导排在他们前面。领导们解决的方法很简单：兼课是行政领导评职称的捷径，论文属名是最简单的方法。俩人终于明白了这一点。

他们还明白了，在知识份子圈子里拉帮结伙，不，是搞好人际关系有多么重要。教育学生的能力没有与领导沟通的能力重要，科研基地的大棚、实验室没有和同事喝酒的酒桌和包厢重要。

领导的数目和人际关系极好的人精总是不会太多。2001年的时候，他们终于轮上了。这次评职称让他们学会了很多。

他们轻吐了一口气。准备好好下功夫做一翻事业。吴咏梅准备在木薯发酵理论方面着手，而建国安则直奔新式玉米制种。

在此之前想解决孩子的课题。可是吴咏梅却不能生育了。当吴咏梅终于抽出时间到三十里外的妇女儿童医院检查时，妇科大夫可惜地说：“你们怎么不早点来？还有什么比身体和孩子重要，双侧输卵管严重受损，可能终身不孕！”

俩人放下一切，走了很多大医院，最后只能接受了现实。

吴咏梅对建国安说：“你是家中的独子……”

建国安说：“孩子永远没有你重要。那东西就象阴沟里的老鼠到处都有，这个世界上你是唯一，再说以后我们想要的话，还可以做体外受精和胚胎移植。”

“试管婴儿？就象你做的单倍体育种？”

建国安知道她是在变相地安慰自己。

“呵呵，不要想太多了，很简单的事。”

在评完职称后，同事们发现原来**独行的夫妻俩个人变了。他们融入了同事间的各种小团体活动中，甚至变身成为其中的积极分子。

建国安有了一些副业收入，为别人写论文。这是明码实价的。在有国内刊号上发表的一个价，在有国际刊号issn上发表的又一个价。建国安曾经苦笑着对一个要稿的人说，我在他们上面发也很困难。找他的人说，建教授，您只要写出有一定水平的论文就行，其他的我有办法。

建国安把以前投稿没给发的论文拿出来，改了改，交给找他的人。结果人家在有国内刊号的某刊物上顺利的发了。从此以后，建国安的收入不菲。

夫妻俩的科研项目也开始主动找领导挂名了。有时一项研究报告能挂上七八人。当然排序很重要，评职称时，有时要求排前两名才算，也有时要求排前三名才算。当然，这个事情不用他们俩cao心，他们自己商量着解决。夫妻俩发现他们受到的好评如潮，时间也格外充足格外自由。很轻松地得到各种荣誉称号。

当得知有能够穿越的机会，建国安回去后，第一件事情就是把吴咏梅从实验室里叫出来，全然不管她正在科研的的项目到了关键时候。

原先吴咏梅很看重这个项目，说它能极大减少发酵中传质的能耗，而且释放的结合水可以节约发酵用水降低成本。可以为评教授职称大大的加分。

教授职称