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打电话，有时请教请教英语，有时又分享分享自己初来米国的一些心得体会。时间一长，两人的关系居然一下子增进了许多。

林绮瞳本来也不是那种自恃身份、爱摆架子的人，平常虽然因为喜欢安静没怎么去外面应酬、交朋友，但对于谈得来、有才华、又有上进心的同龄人，她还是十分愿意多亲近交流的，更何况安佳宁某种意义上说还可以算是她的‘救命恩人’。所以十一月底她准备回硅谷的外公家过感恩节的时候，中途还专程绕到了LA，特意去跟安佳宁见了一面。

“老天，你怎么瘦了这么多！”坐在位于比弗利山庄佳能道的某家高级餐厅，安佳宁乍一眼一看见明显变瘦、而且还戴上了黑框眼镜的林绮瞳就忍不住惊呼道。虽然华人大多都以瘦为美，可问题是林绮瞳的身材本来就属于匀称偏苗条的那一类型，如今生生消瘦了一圈，两人又有几个月没见面，所以就更加显得格外突兀。

“最近公司事情太多，忙得天昏地暗，能不瘦吗？至于眼镜主要是用来护眼、防不可见光什么的，只有150度，不过我最近一直对着电脑视力还真是下降了很多。”见安佳宁一脸惊奇地盯着自己的眼镜，林绮瞳解释道。她一般在编程或者开车的时候会戴上眼镜。

说到近视问题，林绮瞳就不能不提聂皓希：那家伙绝对是个累死人不偿命的工作狂！自己一干起活来不眠不休也就算了，偏偏还搞得整个公司上行下效。

如今‘帝亚科技’的员工几乎清一色的，在上班时间结束后或留在办公室、或把项目拿回家里继续工作。这类加班完全是自发的、而不是被强制的，毕竟劳工法摆在那里，公司没必要知法犯法去招惹工会。但是对于一众被帝亚新招募的人员来说，公司正处于创业的关键时刻、其发展强势、前景一片大好。

而在他们入职的时候，除了基本工资和奖金，公司还额外分给了他们一份期权。除去林绮瞳和聂皓希两人手上各拿公司20%的原始股不动，其余六成正在融资并向证监会递交了上市申请。一旦上市成功，已上市股份中的20%又被用作分发给创业团队的期权以示奖励，在四年内分期发完，到手后相当于每个普通员工将会拿到相当于公司已上市股份总量0.1%的帝亚股票、管理层则更多。所以，只要帝亚发展得越好，每一个人最后分到的股票就会价值越高，因此整个团队怎么能不斗志高昂呢？

林绮瞳作为帝亚总领技术核心的一把手，身负重要职责，加班加点自然无可厚非。要知道她一路从少年班求学直至博士，除去特定的休息日，她经常每天把将近14-15个小时都花在学习和工作上，所以现阶段这种程度的劳累，对她来说还真算不上什么。而且由于近期她健康状况不佳，聂皓希其实并没有太push她，反倒是她自己强迫症发作，不尽快把手头上的事做完心里总会一百万个不舒服。

而真正让她想出来透透气的原因，是自从答辩完毕、正式在帝亚就职以来，她和聂皓希日渐‘诡异’的相处方式：在公务的名义下，每天12-15小时、每周6-7天不等，他们几乎都形影不离——‘编程、开会、讨论、吃饭、继续编程、开会、讨论’的模式日复一日地重演，如今两人朝夕相处待在一起的时间，