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会工作参与度够高的BBS，一个点击量够大的网页，这件事没有这么艰难。之前我给你说的网络布局，其实也能起到类似的作用。

还有外卖模块、评价模块、信息公开模块都需要你带头去做了，计算机是你的领域，你只能多做点事了，行吗？”

“能行……吧。”

本来想要自信满满地答复赵安，但是一想到网络工作那么多内容，而自己只有十多名良莠不齐的手下，周立伟又觉得有些不现实，于是弱弱地补了一句：

“老板，我们部门人手不够，能不能招点人啊。”

赵安没有忙着回答，而是转头对杜峨说道：

“杜姐！”

“啊？”

杜峨如同惊弓之鸟，从座位上飞速站了起来。

赵安强忍住笑意：

“周立伟找你要人呢？你能招到吗？”

刚才犯了一个天大错误的杜峨立刻立下军令状：

“要什么人老娘都给你招来！”

整个会议室突然笑瘫在桌子上，连赵安都差一点点破功，等情绪稍微稳定一点，赵安才说道：

“之后食安可能会迎来一个高速发展的时期，各个部门的人手肯定会出现短缺，杜姐你就想方设法地去挖墙脚吧。像计算机领域，立伟比较熟悉，你让他先给你推荐人才，然后你再出马，务必招出一支精兵强将。”

“一定老板！”

“宣传部，这是一个很好的宣传时机。之前代言人的事情已经准备好了吧，立刻联系电视、汽车、报纸、电台各种广告的投放，抓住这段热点时期。”

“好的！”

……

陆陆续续对所有部门的工作进行了一个指导，刚刚经历了存亡危机，食安内部的不足缺陷在这一刻全部一览无余。

赵安自然要抓住这个机会展望与规划一下食安的未来。

当然赵安也不想让今天的会议过于沉重，在说完说有的工作规划后，赵安也准备说一些振奋人心的事情。

“我知道大家之前加班很辛苦，所以我宣布公司所有人享有十天不会过期的带薪年假！不需要任何理由！尽情去休息吧！”

员工们的欢呼，足以撼动整个大楼。

“当然，你们也不能全部集体请假，不然食安就可以直接倒闭了。同时请假的人数不要超过公司员工的五分之一，人事部下去那一个章程出来，尽可能让大家提前规划好自己的假期。”

此时整个会议室的气氛已经十分放松了，吃零食的吃零食，喝饮料的喝饮料，也有人欢呼着：

“老板放心吧！我们不会让食安垮的！我们还要吃饭呢！”

“对，我们还要吃饭！”

“没了，食安，我们去哪里吃饭啊！”

这里的“吃饭”一语双关，不仅仅是对于自身收入的看重，同时也是一份重如日月的责任感。

看着众人的喜悦，赵安心中满是感动，有这样一批员工，他还有什么不满意的呢？

赵安做了一个所有员工都意想不到的事