我在北电当教兽（176-180） (第6/7页)

言培训班学习，这没问题吧？”

    见二人又点了头，叶冷松接着说：“从明天起，你们两个包括彩子、兰迪就是

    一个整体，彩子你跟着微微身边，日常交流全部改成日语，随时纠正微微的发音。兰迪普通话还算不错，除了工作上的事，就跟着泉水，同样全程用中文交流。”

    “私下也要一起吗？”兰迪问道。

    “对就连晚上睡觉都要住在一起，什么时候泉水和微微两人的语言过关了，什么时候再换回来。”

    说到这，叶冷松又玩笑的说了一句：“当然了，你们互换的过程中要是擦出爱的火花，不愿意换回来了，我也没意见。”

    兰迪还好，本来就大大咧咧的性子，彩子却有些不好意思，她虽然是自己要求的，还愿意做坂井泉水的助理，可现在换公司了，连人也要换，要跟着不太熟的周慧敏，多少有些担心的。

    叶冷松看出彩子的担心，笑着对她说：“放心吧，微微你也认识，人很不错的，慢慢就会成为朋友，再说以后她们两个要经常在一起，算是一个整体了，你们也算是提前互相熟悉一下。”

    怕彩子还有些担心，就接着给了个馅饼：“还有，你不能可总是担任助理的，要是出色的话，你会和兰迪一样，同时担任泉水微微组合的日方经纪人，这可是很好的机会噢。”

    叶冷松之所以先把兰迪经济人身份定下来，是有他的考量的，一是兰迪和周慧敏关系非常好，二是她也算自己的女人，能信得过，三是为她在公司立足铺一条路。

    经纪人并不是随便一个人就可以担任的，做经纪人第一要素，就是艺人得信任，艺人要是不信任，老是担心经纪人背后给自己捣鬼，那肯定不行，得不到艺人信任的经纪人，是什么事都做不成。

    王宝强的事就是个典型的案例，经纪人吃他的喝他和，还睡他媳妇。最后闹掰了，还曝他的黑料，换作哪个艺人都会觉着恶心。

    第二要素就是做经纪人的，必须得有一定的人脉基础和交际能力，在圈子里能吃得开，在很多时候，歌手想要拿到某首歌，演员想拿到某个角色，肯定不能艺人自己抛开面子的去死缠烂打，但经纪人就可以，通过人脉关系，或死缠烂打，或商业谈判，总之不管想什么办法能达成目的就行，这个时候就是体现经纪人个人能力的时候。

    第三要素要求就比较高了，不仅要有公关能力，还要有能及时应对负面新闻的能力，与此同时，还要能够帮自己的艺人拉到赞助，或知名代理品牌，又或者拿到好的歌，好的剧本或者角色，同时还得会帮着挑拣筛选。

    这三条最少兰迪都能做到，而且叶冷松相信她能做的更好。至于彩子的能力嘛，叶冷松只能通过以后的发展来观察。

    第一百八十章怎么画风变了

    彩子做坂井泉水助理也有好几年了，不用叶冷松说，她也知道很多音乐圈的事。

    公司艺人的经纪人有时并不是艺人能决定的，除非这艺人很红，或者关系很硬，一般这些经纪人也都是公司指派，所以叶冷松这话是很有含金量的，一来泉水不会反对，二来成为坂井泉水的经济人一直是彩子的梦想。

    助理和经纪人可以说一个是天，一个是地的区别，助理说白了就是打工的，艺人甚至不用告知公司，都可以随时炒掉她，而经济人不同，不仅是艺人的助手，也是伙伴，收入也是很高的。

    虽然说这高收入是相对来说的，所跟的艺人不同，公司不同以及地域的不同也是有很大区别的。可无论怎么比，都会比助理拿着死工资或少量的红包高上许多。

    比如在好莱坞的娱乐圈，就管经纪人叫“百分之十先生”，意思是经纪人从艺人的收入中直接抽成百分之十，但是在目前的国内，因为娱乐事业刚起步没多少年，还不太发达，同时也不够市场化、不够正规化，所以就是每个公司有每个公司的规矩，每个人有每个人的规矩。

    日本普遍是百分之八左右，国内又差了一点，在百分之三到百分之八之间。

    可这几个百分点就是一笔不菲的收入了，这是包括广告、分红、销售等所有收入。

    就像前世周杰伦的经纪人，可以说人人都想做，因为他收入的基数大，给普通艺人做经纪人，一年收入个几十万、一百万不少了，经纪人拿百分之