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事能力，吩咐按季度公开收入情况进行分成，就没太关心那边的运营情况。

直到伍德业给崔继业发来感叹的微信，他才知道自家产品在国外爆卖了。

【伍德业：[图片]有人买回家之后说东西太出乎意料了！】

【伍德业：[图片]有人在期待之后的产品！】

【伍德业：[图片]有人想买国内出的那两款！】

崔继业忍不住打断：【谢谢伍总，麻烦您把链接发我一下，我自己上去看就行。】

伍德业语气落寞，没多久又问道：“崔先生想不想自己开个游乐场，我这边有成熟的班子，运营起来绝对不会亏本。”

说完又怕崔继业拒绝：“绝对不会亏本，不是我吹，您看看咱家在富豪排行榜上的位置就知道了。”

说起这个崔继业就不困了，如果有人带着，连锁游乐场也是一个不错的行业。

他从不拒绝任何捷径，只要不违背良心就好。

他立刻约了伍德业：“您看什么时候方便，我想带人去学习一下。”

伍德业都有点语无伦次：“好好好，来来来，你想什么时候来就什么时候来，多少人都可以，要闭馆的话提前通知我一声就好。”

崔继业赶紧拦住，半开玩笑道：“我们就是过来瞧瞧，要是这么大阵仗我就要打退堂鼓了。”

伍德业：“那我也得准备一番，我创业时候的资料都留着，到时候你们一起带回去。”

——

崔继业带着单纯科技的初创团队，到了伍德业游乐场公司的总部。

这边有他们斥巨资打造的旗舰品牌乐园。

无论设备、创意、服务都是同行业甚至同公司其他游乐场的标杆。

总部员工自然都是精英，他们不知道今天来的贵客是谁，但是知道自家董事长突然驾到，带着半数高管在大堂来回转悠。

所有人都打起十二分精神，脚下虎虎生风。

崔继业拒绝伍德业开加长林肯到机场接待，后者便带着人在总部门口等着。

一见到一辆普通的出租车在门口停下，就忍不住探头看去：“怎么还不来，我就说要找个人去接待一下。”

崔继业坐了十几个小时的飞机，马不停蹄地带着团队赶往伍德业公司总部。

路上司机絮絮叨叨，崔继业透过司机的嘴构建出当地游乐产业的基本受众。

下计程车之前，崔继业还把国内的特产给了司机一份。

总部大楼非常充满童趣，单单从外观就能够立刻感觉到了快乐。

伍德业满脸笑容，走上前就是一顿夸：“又见面了，崔先生精神了不少啊！”

崔继业叫人递上了他的家乡特产：“也不知道带什么手信，只能买点特产过来，提前谢谢伍大哥这几天的招待。”

堆起来有人高的特产，伍德业硬是坚持要自己一箱一箱亲手接过来。

跟什么奖杯交接仪式似的。

崔继业：“也不用这么隆重，要不咱们先上去看看。”

“好好好，”崔继业说什么他都是无有不应的，转头吩咐起自己的儿子，“我先带崔先生上楼，你把这些礼物带去我办公室，我今晚要运回家吃的。”

连锁游乐场公司总部主要是一些职位的设置，区域分店人员管控以及运营等。

这些部分周乃欣擅长，看了人员架构以后就能运用自如。

崔继业想看的重头戏在门店。

游乐产业是一个非常深的学问，市面上同业充沛，客流被分散，不是光场子够大就可以吸引游客的。

需要考虑地域性突出自身特点