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嘴却不能停，一个月也要损失至少八天，有的时候甚至十天。

每月近乎三分之一的时间都在停工，要说效率，那也不高。可请了工人安排轮休，就能多出三分之一的生产时间，这点时间创造的价值，远远比开出去的工人工资高多了！

这就是小农思维的局限性，他们单以为赚的钱就是自己的，只要能保住赚到的钱就行，哪里懂得计算经营成本和增加产值？可顾学章不一样，他觉着两个姑娘说得很有道理，当即要开“股东大会表决。

春晖的话很有说服力，这场表决以百分百的票数同意招工，而且是招十人，每个环节增加一人，以防再有意外情况发生的时候能有人替代周转。可大家还是怕饭碗被人抢走，强烈要求技术含量最高的黄永贵和林巧珍那儿不能教给别人，那相当于是整个厂子的核心技术！

大家穷怕了，谁知道会不会发生“教会徒弟饿死师傅”的事儿？而且，所有人必须签下保密协议，厂子利润空间有多大，采购原材料成本几何，以及每年挣多少钱属于厂子商业机密，谁也不许泄露。

谁要是泄露出去，无论是否对厂子经营带来危害，都直接取消所有分红。

因为，不做不知道，一做都知道，人造革成本真心不高，做包是个暴利行业，大家也知道不可能藏一辈子，他们不说总有别的厂子会说，可多藏几年就能多挣几年。

作为厂里的小会计，崔绿真比谁都清楚这种暴利！她每次算账的时候都要忍不住夸自己一句“天才”。

她小地精可真是个天才！

就连几个孩子都知道，无论是牛屎沟还是苏家沟的村民向她们打听厂子的事，她们都是一概不知，不回答，甚至春芽还能骂几句回去，给人弄得灰头土脸。对于这样的惩罚，所有人都是打心眼里害怕，又打心眼里必须支持的，维护既得利益是人类共同的需求。

而招工优先考虑的肯定是熟人。陈丽华娘家有个堂兄平时挺照顾她老父母的，所以当她一提让堂嫂来上班，大家都没意见。

林巧珍的弟弟也挺好，每年都给崔家送大南瓜，只要他们家收到都会送，林巧珍一提，大家也同意。

黄宝能家大小子刚初中毕业，黄宝能不能再让他下井挖煤，虽然文化学得不怎么样，可人生得牛高马大，来干体力活也是把好手。

这一说，就来了三个，只剩七个招工名额。绿真写张“招工”的大字报贴到门口电线杆上，才贴上去半小时就有十多人来问讯。

他们开外人的工资没有自家人高，五十块，可也比外头普通工人高多了，一个月还有八天休息天，顶班的话是按两块钱一天开，这样的好事谁不想来？要知道，大批知青回城后，城里工作机会被抢空了，多少知青和应届毕业生找不到工作，青年们游荡在外，小偷小摸大大增加，就是治安案件也不少，偷油的“黑子”团伙就是其中之一。

甚至，春节前几天，这些无业游民已经对社会形成了一股非常不稳定的影响。许多人买个菜买点年货都让人把钱偷干净嘞！

工作机会太少，未就业人口又太多，短短三天时间就有三百多人报名，厂里眼睛都挑花了。首先剔除年纪大的，身体条件不好的，不识字的，依然剩下小二百人。春苗建议不如采取考试的方式，因为这样公平，无论最后招没招上，大家都无话可说。